PT Agung Podomoro Land Tbk. (APLN) merupakan salah satu pengembang properti terdepan di Indonesia dengan sejarah panjang dan reputasi teruji. Didirikan pada tahun 1962, APLN telah membangun berbagai proyek properti prestisius di berbagai kota di Indonesia, seperti perumahan, apartemen, pusat perbelanjaan, dan kawasan industri.
Di Surabaya, APLN hadir dengan berbagai proyek unggulan, seperti Pakuwon Mall, Pakuwon City, dan Pakuwon Mall Royal Plaza. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk menghadirkan hunian dan ruang komersial berkualitas tinggi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Bagi Anda yang tertarik dengan dunia properti dan ingin meniti karir di perusahaan terdepan ini, artikel ini hadir untuk mengupas tuntas profil APLN, tunjangan menarik yang ditawarkan, sistem dan jam kerja yang fleksibel, hingga detail pekerjaan di berbagai divisi.
PT Agung Podomoro Land Tbk. Surabaya
Berkantor pusat di Pakuwon City, Surabaya, APLN Surabaya memiliki kantor cabang di berbagai kota di Jawa Timur. Perusahaan ini bergerak di bidang pengembangan properti, meliputi:
- Hunian: Perumahan, apartemen, dan kondominium
- Komersial: Pusat perbelanjaan, perkantoran, dan kawasan industri
- Hotel & Resort: Hotel berbintang dan resort mewah
- Fasilitas Hiburan: Taman hiburan dan pusat rekreasi
- Infrastruktur: Jalan tol, jembatan, dan proyek infrastruktur lainnya
APLN Surabaya telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, seperti “Best Developer” dan “Green Developer”, yang mencerminkan komitmennya terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan.
Tunjangan Menarik yang Meningkatkan Kesejahteraan
APLN Surabaya memahami pentingnya kesejahteraan karyawannya dan menawarkan berbagai tunjangan menarik, antara lain:
- Tunjangan kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, termasuk santunan rawat inap, rawat jalan, dan gigi.
- Tunjangan hari raya: Tunjangan hari raya Idul Fitri dan Idul Adha untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti pernikahan.
- Tunjangan makan: Tunjangan makan harian atau uang makan untuk karyawan.
- Tunjangan transportasi: Tunjangan transportasi bulanan untuk membantu mobilitas karyawan.
- Tunjangan performance: Bonus berdasarkan pencapaian kinerja karyawan.
- Fasilitas lain: Fasilitas olahraga, ruang makan, dan musala di lingkungan kantor.
Sistem dan Jam Kerja yang Fleksibel
APLN Surabaya mengedepankan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan menerapkan sistem dan jam kerja yang fleksibel, dengan beberapa pilihan:
- Jam kerja standar: 8 jam per hari, 5 hari per minggu.
- Jam kerja fleksibel: Karyawan dapat memilih jam masuk dan pulang kantor dengan persetujuan atasan.
- Work from home: Karyawan dapat bekerja dari rumah pada hari-hari tertentu.
Jenjang Karir dan Keuntungan Finansial yang Menarik
APLN Surabaya menawarkan jenjang karir yang jelas dan terbuka bagi para karyawannya. Dengan kinerja dan dedikasi yang tinggi, karyawan berkesempatan untuk mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Selain itu, APLN Surabaya juga menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan UMR Surabaya 2024. Berikut perkiraan gaji untuk beberapa posisi:
- Sales & Marketing: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 (Akumulasi Bonus & Tunjangan)
- Akuntansi & Keuangan: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 (Akumulasi Bonus & Tunjangan)
- Operasional & Logistik: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 (Akumulasi Bonus & Tunjangan)
- IT & Teknologi: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 (Akumulasi Bonus & Tunjangan)
- Lainnya: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 (Akumulasi Bonus & Tunjangan)
Peluang Karir di PT Agung Podomoro Land Tbk. Surabaya: Profil, Tunjangan, dan Deskripsi Pekerjaan (Lanjutan)
Menjelajahi Beragam Peluang Karir di APLN Surabaya
APLN Surabaya menawarkan berbagai peluang kerja di berbagai divisi, dengan tugas dan tanggung jawab yang beragam. Berikut beberapa contoh deskripsi pekerjaan di beberapa divisi:
1. Sales & Marketing
- Sales Executive: Bertanggung jawab untuk mencari dan mengembangkan prospek pelanggan, melakukan presentasi produk, dan closing penjualan.
- Marketing Communication Officer: Merancang dan melaksanakan strategi komunikasi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan menarik pelanggan.
- Telesales Executive: Melakukan telemarketing untuk menawarkan produk dan jasa APLN kepada pelanggan potensial.
- Business Development Officer: Membangun dan mengembangkan hubungan bisnis dengan mitra dan investor.
2. Akuntansi & Keuangan
- Staff Akuntansi: Melakukan pencatatan keuangan, membuat laporan keuangan, dan membantu proses audit.
- Teller: Melakukan transaksi keuangan, seperti menerima setoran, penarikan tunai, dan transfer uang.
- Tax Administration: Mengurus pajak perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
- Internal Audit Officer: Melakukan audit internal untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan prosedur yang berlaku.
3. Operasional & Logistik
- Customer Service Representative: Memberikan layanan pelanggan yang prima, menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.
- Warehouse Staff: Mengelola gudang dan memastikan ketersediaan stok barang.
- Fleet Management Officer: Mengelola armada kendaraan perusahaan dan memastikan kelancaran operasional.
- Procurement Staff: Melakukan pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan perusahaan.
4. IT & Teknologi
- Helpdesk Support: Memberikan dukungan IT kepada karyawan, seperti troubleshooting komputer, instalasi software, dan maintenance jaringan.
- Web Developer: Mengembangkan dan memelihara website APLN.
- Network Engineer: Membangun, memelihara, dan mengamankan jaringan IT perusahaan.
- Graphic Designer: Membuat desain grafis untuk berbagai keperluan marketing dan komunikasi.
5. Lainnya
- Human Resources Assistant: Membantu tim HR dalam berbagai tugas, seperti rekrutmen, seleksi karyawan, dan administrasi personalia.
- Legal Assistant: Membantu tim legal dalam berbagai tugas, seperti drafting dokumen hukum dan riset hukum.
- Office Administration: Mengelola administrasi kantor dan memastikan kelancaran operasional kantor.
- Event Organizer: Merancang dan melaksanakan event untuk berbagai keperluan perusahaan.
| Posisi | Gaji Pokok | Tunjangan Kesehatan | Tunjangan Hari Raya | Cuti | Jaminan Sosial | Tunjangan Makan | Tunjangan Transportasi | Tunjangan Perumahan | Tunjangan Lembur |
| Customer Service Representative | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Warehouse Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Fleet Management Officer | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Procurement Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Helpdesk Support | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Web Developer | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Network Engineer | Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Graphic Designer | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Human Resources Assistant | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Legal Assistant | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Office Administration | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
| Event Organizer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Ya | Ya | 12 hari | Ya | Ya | Ya | – | Ya |
Kualifikasi Karyawan
APLN Surabaya mencari kandidat terbaik untuk mengisi berbagai posisi di perusahaannya. Berikut beberapa contoh kualifikasi karyawan untuk beberapa divisi:
1. Sales & Marketing
- Sales Executive:
- Pendidikan: S1 Marketing, Bisnis, atau Komunikasi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki target penjualan yang ambisius
- Marketing Communication Officer:
- Pendidikan: S1 Ilmu Komunikasi, Marketing, atau Desain Grafis
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang marketing communication
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu membuat dan melaksanakan strategi marketing communication yang efektif
- Memiliki pengetahuan tentang desain grafis dan multimedia
- Telesales Executive:
- Pendidikan: D3 Marketing, Bisnis, atau Komunikasi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang telesales
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki target penjualan yang ambisius
- Business Development Officer:
- Pendidikan: S1 Teknik Industri, Manajemen, atau Bisnis
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang business development
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu membangun dan mengembangkan jaringan bisnis
- Memiliki pengetahuan tentang pasar dan industri properti
2. Akuntansi & Keuangan
- Staff Akuntansi:
- Pendidikan: D3 Akuntansi
- Memiliki kemampuan dasar akuntansi yang baik
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Memiliki detail kerja yang tinggi
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
- Teller:
- Pendidikan: SMA/SMK
- Memiliki kemampuan dasar matematika yang baik
- Mampu melakukan transaksi keuangan dengan cepat dan akurat
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki penampilan yang rapi dan sopan
- Tax Administration:
- Pendidikan: S1 Akuntansi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pajak
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan perpajakan
- Mampu membuat dan menyampaikan laporan pajak
- Memiliki detail kerja yang tinggi
- Internal Audit Officer:
- Pendidikan: S1 Akuntansi atau Auditing
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang internal audit
- Memiliki pengetahuan tentang standar auditing
- Mampu melakukan audit internal secara efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
3. Operasional & Logistik
- Customer Service Representative:
- Pendidikan: D3/S1 Komunikasi, Bahasa, atau Psikologi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang customer service
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu menyelesaikan keluhan pelanggan dengan baik
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
- Warehouse Staff:
- Pendidikan: SMA/SMK
- Memiliki kemampuan fisik yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki detail kerja yang tinggi
- Memiliki kemampuan menggunakan forklift (opsional)
- Fleet Management Officer:
- Pendidikan: S1 Teknik Mesin atau Transportasi
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang fleet management
- Memiliki pengetahuan tentang kendaraan dan peraturan lalu lintas
- Mampu mengelola armada kendaraan secara efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Procurement Staff:
- Pendidikan: S1 Teknik Industri, Manajemen, atau Bisnis
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang procurement
- Memiliki pengetahuan tentang supply chain management
- Mampu melakukan pengadaan barang dan jasa secara efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
4. IT & Teknologi
IT & Teknologi
- Helpdesk Support:
- Pendidikan: D3/S1 Teknik Informatika atau Komputer
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang helpdesk support
- Memiliki pengetahuan tentang hardware dan software komputer
- Mampu menyelesaikan masalah IT dengan baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Web Developer:
- Pendidikan: S1 Teknik Informatika atau Komputer
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang web development
- Memiliki kemampuan programming yang baik
- Mampu membuat dan memelihara website
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Network Engineer:
- Pendidikan: S1 Teknik Informatika atau Komputer
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang network engineering
- Memiliki pengetahuan tentang networking dan sistem keamanan
- Mampu membangun dan memelihara jaringan IT secara efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Graphic Designer:
- Pendidikan: S1 Desain Grafis atau Komunikasi Visual
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang graphic design
- Memiliki kemampuan desain grafis yang baik
- Mampu membuat desain yang kreatif dan menarik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Lainnya
- Human Resources Assistant:
- Pendidikan: D3 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR
- Memiliki pengetahuan tentang HR administration
- Mampu membantu proses rekrutmen, seleksi karyawan, dan administrasi personalia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Legal Assistant:
- Pendidikan: S1 Hukum
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang legal
- Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan perundang-undangan
- Mampu membantu proses drafting dokumen hukum dan riset hukum
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Office Administration:
- Pendidikan: SMA/SMK
- Memiliki kemampuan dasar komputer
- Mampu mengelola administrasi kantor dengan baik
- Memiliki detail kerja yang tinggi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Event Organizer:
- Pendidikan: D3/S1 Komunikasi, Event Management, atau Pariwisata
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang event organizer
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu merancang dan melaksanakan event dengan baik
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
Agung Podomoro Land Tbk. Surabaya menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang di bidang properti dan industri terkait. Dengan sistem dan jam kerja yang fleksibel, tunjangan yang menarik, dan gaji yang kompetitif, APLN Surabaya merupakan pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karir yang gemilang
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang ingin meniti karir di PT Agung Podomoro Land Tbk. Surabaya.
