Lion Air, maskapai penerbangan terbesar di Indonesia, menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang dinamis, bersemangat, dan memiliki passion di bidang penerbangan. Dengan komitmennya untuk memberikan layanan terbaik kepada para penumpang, Lion Air terus mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan timnya.
Profil Perusahaan
PT Lion Air Tbk. (LION) didirikan pada tahun 2000 dan telah berkembang menjadi maskapai penerbangan terbesar di Indonesia dengan armada lebih dari 200 pesawat yang melayani berbagai rute domestik dan internasional. Lion Air terkenal dengan tarifnya yang terjangkau dan layanannya yang ramah, sehingga menjadi pilihan populer bagi para pelancong di Indonesia dan Asia Tenggara.
Kantor Pusat:
Lion Air Tbk. Cengkareng Airport Complex, Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta, Tangerang 14140, Indonesia
Tunjangan Karyawan
Lion Air menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi para karyawannya, antara lain:
- Tunjangan kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, termasuk santunan rawat inap, rawat jalan, dan gigi.
- Tunjangan hari raya: Tunjangan hari raya Idul Fitri dan Idul Adha untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti pernikahan.
- Tunjangan makan: Tunjangan makan harian atau uang makan untuk karyawan.
- Tunjangan transportasi: Tunjangan transportasi bulanan untuk membantu mobilitas karyawan.
- Tunjangan performance: Bonus berdasarkan pencapaian kinerja karyawan.
- Fasilitas lain: Fasilitas olahraga, ruang makan, dan musala di lingkungan kantor.
Sistem dan Jam Kerja
Lion Air menerapkan sistem dan jam kerja yang fleksibel, dengan beberapa pilihan:
- Jam kerja standar: 8 jam per hari, 5 hari per minggu.
- Jam kerja fleksibel: Karyawan dapat memilih jam masuk dan pulang kantor dengan persetujuan atasan.
- Work from home: Karyawan dapat bekerja dari rumah pada hari-hari tertentu.
Detail Pekerjaan
Lion Air menawarkan berbagai peluang kerja di berbagai divisi, dengan tugas dan tanggung jawab yang beragam. Berikut beberapa contoh deskripsi pekerjaan di beberapa divisi:
1. Cabin Crew
- Tugas dan tanggung jawab:
- Menyambut dan melayani penumpang di pesawat.
- Memastikan keselamatan dan keamanan penumpang selama penerbangan.
- Memberikan informasi dan bantuan kepada penumpang yang membutuhkan.
- Menjaga kebersihan dan kerapian kabin pesawat.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun.
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 170 cm untuk pria.
- Memiliki kesehatan yang baik dan bebas dari penyakit menular.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kepribadian yang ramah, sopan, dan santun.
2. Ground Staff
- Tugas dan tanggung jawab:
- Membantu proses check-in dan boarding penumpang.
- Memuat dan menurunkan bagasi penumpang.
- Memastikan keamanan dan keselamatan area bandara.
- Memberikan informasi dan bantuan kepada penumpang yang membutuhkan.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun.
- Memiliki kesehatan yang baik dan bebas dari penyakit menular.
- Mampu berbahasa Indonesia dengan lancar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
3. Customer Service
- Tugas dan tanggung jawab:
- Menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan.
- Memberikan informasi dan bantuan kepada pelanggan.
- Memproses reservasi tiket pesawat.
- Menangani masalah terkait penerbangan.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 21 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal D3.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
4. IT Support
- Tugas dan tanggung jawab:
- Memberikan dukungan IT kepada karyawan dan sistem perusahaan.
- Memastikan kelancaran dan keamanan sistem IT perusahaan.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi sistem IT baru.
- Mengatasi masalah IT yang terjadi.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Teknik Informatika atau Komputer.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang IT support.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
5. Finance & Accounting
- Tugas dan tanggung jawab:
- Melakukan pencatatan keuangan perusahaan.
- Membuat laporan keuangan perusahaan.
- Memproses pembayaran dan penerimaan perusahaan.
- Melakukan analisis keuangan perusahaan.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang finance & accounting.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
6. Human Resources
- Tugas dan tanggung jawab:
- Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mengelola administrasi personalia karyawan.
- Memberikan konsultasi dan bimbingan kepada karyawan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
7. Legal
- Tugas dan tanggung jawab:
- Memberikan nasihat hukum kepada perusahaan.
- Mengurus legalitas perusahaan.
- Menangani sengketa hukum yang melibatkan perusahaan.
- Memastikan perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang legal.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
8. Marketing & Sales
- Tugas dan tanggung jawab:
- Melakukan promosi dan penjualan tiket pesawat.
- Membangun dan menjalin hubungan dengan agen perjalanan dan pelanggan.
- Mengembangkan strategi marketing dan sales yang efektif.
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Bisnis, Marketing, atau Komunikasi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang marketing & sales.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
9. Procurement
- Tugas dan tanggung jawab:
- Melakukan pengadaan barang dan jasa untuk perusahaan.
- Memastikan kualitas dan harga barang dan jasa yang dibeli sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Membangun dan menjalin hubungan dengan vendor.
- Mengelola proses pengadaan barang dan jasa.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, atau Bisnis.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang procurement.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
10. Engineering
- Tugas dan tanggung jawab:
- Memberikan nasihat teknis kepada perusahaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan penerbangan.
- Melakukan penelitian dan pengembangan teknologi penerbangan.
- Kualifikasi:
- Pria/wanita dengan usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal S1 Teknik Penerbangan atau Teknik Mesin.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang engineering.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Struktur Gaji dan Tunjangan
Berikut adalah tabel struktur gaji dan tunjangan di PT Lion Air Tbk. untuk beberapa posisi yang telah dibahas:
| Posisi | Gaji Pokok (UMR Jakarta 2024) | Tunjangan Kesehatan | Tunjangan Hari Raya | Cuti | Jaminan Sosial | Tunjangan Makan | Tunjangan Transportasi | Tunjangan Perumahan | Tunjangan Lembur | Bonus |
| Cabin Crew | Rp 4.641.800 – Rp 5.770.160 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Ground Staff | Rp 4.641.800 – Rp 5.770.160 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Customer Service | Rp 4.641.800 – Rp 5.770.160 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| IT Support | Rp 5.770.160 – Rp 7.206.400 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Finance & Accounting | Rp 5.770.160 – Rp 7.206.400 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Human Resources | Rp 5.770.160 – Rp 7.206.400 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Legal | Rp 7.206.400 – Rp 8.642.640 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Marketing & Sales | Rp 5.770.160 – Rp 7.206.400 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Procurement | Rp 5.770.160 – Rp 7.206.400 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
| Engineering | Rp 7.206.400 – Rp 8.642.640 | Ya | Ya | Sesuai peraturan | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya |
Catatan:
- Struktur gaji dan tunjangan di atas dapat berubah sewaktu-waktu.
- Tunjangan dan bonus yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada posisi, kinerja, dan kebijakan perusahaan.
Peluang Karir dan Keuntungan Finansial
Lion Air menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional di berbagai bidang. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk mengembangkan dan memberdayakan karyawannya, sehingga memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya mencapai potensi terbaik mereka.
Lion Air juga menawarkan berbagai keuntungan finansial yang menarik bagi karyawannya, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti, jaminan sosial, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan perumahan, tunjangan lembur, dan bonus.
Perjalanan Karir di Lion Air
Lion Air menawarkan berbagai jalur karir yang menarik bagi para karyawannya. Karyawan dapat memulai karir mereka di posisi entry-level dan kemudian berkembang ke posisi yang lebih senior dengan pengalaman dan kinerja yang baik. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya mencapai potensi terbaik mereka.
Berikut adalah beberapa contoh jalur karir di Lion Air:
- Cabin Crew: Cabin Crew dapat memulai karir mereka sebagai pramugari dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti purser atau supervisor.
- Ground Staff: Ground Staff dapat memulai karir mereka sebagai petugas check-in dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti supervisor atau manager.
- Customer Service: Customer Service dapat memulai karir mereka sebagai agen call center dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti supervisor atau manager.
- IT Support: IT Support dapat memulai karir mereka sebagai teknisi IT dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti network engineer atau system administrator.
- Finance & Accounting: Finance & Accounting dapat memulai karir mereka sebagai akuntan dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti supervisor atau manager.
- Human Resources: Human Resources dapat memulai karir mereka sebagai HR generalist dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti HR manager atau HR director.
- Legal: Legal dapat memulai karir mereka sebagai paralegal dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti lawyer atau legal manager.
- Marketing & Sales: Marketing & Sales dapat memulai karir mereka sebagai sales representative dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti sales manager atau marketing director.
- Procurement: Procurement dapat memulai karir mereka sebagai buyer dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti sourcing manager atau procurement director.
- Engineering: Engineering dapat memulai karir mereka sebagai teknisi pesawat dan kemudian berkembang ke posisi senior seperti aircraft engineer atau engineering manager.
Sumber Situs web: https://recruitment.lionair.co.id/
Lion Air adalah perusahaan penerbangan yang dinamis dan berkembang pesat dengan banyak peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam industri penerbangan. Dengan menawarkan tunjangan dan gaji yang kompetitif, serta berbagai keuntungan finansial lainnya, dan program pengembangan karir yang terstruktur, Lion Air merupakan tempat yang ideal untuk membangun karir yang gemilang.
