PT. Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi milik negara Indonesia yang didirikan pada tahun 1957. Pertamina berperan penting dalam pengelolaan dan distribusi energi nasional, serta merupakan salah satu perusahaan energi terbesar di Asia Tenggara. Dengan berbagai unit bisnis yang mencakup sektor hulu hingga hilir, Pertamina bertujuan untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, sekaligus mendukung pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat.
Visi dan Misi
Visi: Menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia yang berfokus pada pengelolaan sumber daya energi secara efisien dan berkelanjutan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Misi:
- Mengelola sumber daya energi nasional dengan cara yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
- Menghasilkan produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan energi nasional dan internasional.
- Meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui inovasi dan pengembangan teknologi di sektor energi.
Daftar Posisi Level Entry di PT. Pertamina (Persero)
Berikut adalah daftar posisi level entry di PT. Pertamina (Persero), beserta deskripsi pekerjaan, kisaran gaji, dan tunjangan yang diterima:
1. Operator Produksi
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengoperasikan peralatan produksi di kilang minyak dan gas.
- Memantau proses produksi dan memastikan operasional berjalan lancar.
- Melakukan perawatan rutin dan pelaporan masalah teknis kepada atasan.
Kisaran Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan Tunjangan: Tunjangan shift, tunjangan transportasi, tunjangan makan.
2. Teknisi Perawatan
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan mekanik dan listrik.
- Memastikan semua peralatan beroperasi dengan efisien dan aman.
- Menyusun laporan pemeliharaan dan mendiagnosis kerusakan.
Kisaran Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan Tunjangan: Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan lembur.
3. Analis Lab
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan analisis kimia dan fisika terhadap sampel minyak dan gas.
- Menyusun laporan hasil analisis dan memastikan kualitas produk sesuai standar.
- Memelihara peralatan laboratorium dan memastikan kalibrasi yang tepat.
Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan Tunjangan: Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan.
4. Staff HSE (Health, Safety, and Environment)
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
- Melakukan inspeksi keselamatan rutin dan audit lingkungan.
- Memberikan pelatihan keselamatan kepada karyawan.
Kisaran Gaji: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan Tunjangan: Tunjangan kesehatan, tunjangan risiko, tunjangan transportasi.
5. Staff Marketing
Deskripsi Pekerjaan:
- Merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk produk energi.
- Menganalisis pasar dan mengidentifikasi peluang bisnis baru.
- Membuat laporan penjualan dan kinerja pemasaran.
Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan Tunjangan: Tunjangan transportasi, bonus penjualan, tunjangan komunikasi.
Tabel Distribusi Gaji di Tiap Posisi
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) | Tunjangan |
|---|---|---|
| Operator Produksi | 4.000.000 – 5.500.000 | Tunjangan shift, tunjangan transportasi, tunjangan makan |
| Teknisi Perawatan | 4.500.000 – 6.000.000 | Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan lembur |
| Analis Lab | 5.000.000 – 6.500.000 | Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan |
| Staff HSE | 5.500.000 – 7.000.000 | Tunjangan kesehatan, tunjangan risiko, tunjangan transportasi |
| Staff Marketing | 5.000.000 – 6.500.000 | Tunjangan transportasi, bonus penjualan, tunjangan komunikasi |
PT. Pertamina (Persero) menawarkan berbagai posisi level entry dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang menarik. Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang spesifik, yang bertujuan untuk mendukung operasi perusahaan dalam menyediakan produk dan layanan energi berkualitas tinggi. Tunjangan yang diberikan juga bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, yang mencakup tunjangan kesehatan, transportasi, dan lainnya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Melalui artikel ini, diharapkan calon karyawan mendapatkan gambaran yang jelas tentang peluang karir dan kesejahteraan yang dapat diharapkan di PT. Pertamina (Persero).
