PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk merupakan maskapai penerbangan nasional Indonesia yang beroperasi sejak tahun 1949. Sebagai salah satu maskapai terbesar di Indonesia, Garuda Indonesia memiliki reputasi yang kuat dalam industri penerbangan, menyediakan layanan penerbangan baik domestik maupun internasional.
Visi dan Misi
Visi dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk adalah menjadi maskapai penerbangan pilihan utama yang memberikan layanan terbaik dan menyeluruh kepada para penumpangnya. Misi perusahaan ini adalah:
- Menyediakan pelayanan transportasi udara yang aman, nyaman, dan handal.
- Menyediakan layanan yang terbaik dalam setiap aspek operasional dan komersial.
- Mengoptimalkan potensi sumber daya manusia dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Mengembangkan jaringan penerbangan yang luas untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.
Jabatan Kunci di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Berikut adalah daftar jabatan kunci di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, disusun dari jabatan terbawah hingga teratas:
1. Pramugari/Pramugara
Deskripsi Pekerjaan: Pramugari/Pramugara bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada penumpang, memastikan keselamatan dan kenyamanan selama penerbangan. Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Lama pengalaman, jumlah penerbangan, keterampilan komunikasi, dan penampilan.
2. Staff Administrasi
Deskripsi Pekerjaan: Staff Administrasi bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas administratif, seperti pengelolaan dokumen dan data, serta koordinasi antar departemen. Kisaran Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan dalam penggunaan perangkat lunak komputer.
3. Teknisi Maintenance
Deskripsi Pekerjaan: Teknisi Maintenance bertanggung jawab untuk merawat dan memperbaiki pesawat terbang, serta menjalankan perawatan rutin untuk memastikan kelaikan pesawat. Kisaran Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Sertifikasi teknis, pengalaman kerja, tingkat keterampilan dalam mendiagnosa dan memperbaiki masalah teknis.
4. Pilot
Deskripsi Pekerjaan: Pilot bertanggung jawab untuk mengoperasikan pesawat terbang, memastikan keselamatan penerbangan, dan menavigasi pesawat sesuai dengan rute yang ditentukan. Kisaran Gaji: Rp 30.000.000 – Rp 100.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Jenis pesawat yang dioperasikan, jam terbang, pengalaman, dan sertifikasi pilot.
5. Manajer Penjualan
Deskripsi Pekerjaan: Manajer Penjualan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi penjualan, memimpin tim penjualan, dan menjalin hubungan dengan mitra bisnis. Kisaran Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Kinerja penjualan, pengalaman manajerial, tingkat pendidikan, dan kemampuan negosiasi.
6. Direktur Operasional
Deskripsi Pekerjaan: Direktur Operasional bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh operasi maskapai, termasuk operasi penerbangan, keamanan, dan kelayakan pesawat. Kisaran Gaji: Rp 100.000.000 – Rp 300.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Pengalaman eksekutif, pencapaian strategis, dan visi kepemimpinan.
7. Customer Service Officer (CSO)
Deskripsi Pekerjaan: Customer Service Officer bertanggung jawab untuk memberikan layanan pelanggan yang ramah dan profesional, menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan penumpang secara efektif. Kisaran Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Pengalaman dalam layanan pelanggan, kemampuan komunikasi, kemampuan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien.
8. Ticketing Officer
Deskripsi Pekerjaan: Ticketing Officer bertanggung jawab untuk menjual tiket pesawat, melakukan pemesanan, mengatur perubahan reservasi, dan memberikan informasi penerbangan kepada penumpang. Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Kemampuan penjualan, pengalaman di industri perjalanan, keterampilan dalam menggunakan sistem reservasi.
9. Ground Staff
Deskripsi Pekerjaan: Ground Staff bertanggung jawab untuk menangani proses check-in, boarding, dan penanganan bagasi di bandara, serta memberikan bantuan kepada penumpang di darat. Kisaran Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Kemampuan bekerja di bawah tekanan, keterampilan dalam berinteraksi dengan penumpang, jam kerja yang fleksibel.
10. Admin HRD (Human Resources Development)
Deskripsi Pekerjaan: Admin HRD bertanggung jawab untuk mengelola administrasi terkait dengan manajemen sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pelatihan, evaluasi kinerja, dan penggajian. Kisaran Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Pengalaman dalam manajemen SDM, keahlian administrasi, pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan, tingkat pendidikan.
11. Admin Finance
Deskripsi Pekerjaan: Admin Finance bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas administratif di departemen keuangan, termasuk pemrosesan transaksi, pengelolaan arus kas, dan pelaporan keuangan. Kisaran Gaji: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji: Pengalaman dalam bidang keuangan, keterampilan dalam penggunaan perangkat lunak akuntansi, kepatuhan terhadap prosedur keuangan perusahaan.
Berikut adalah tabel yang menunjukkan distribusi gaji di jabatan-jabatan tambahan tersebut:
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan (IDR) |
|---|---|
| Pramugari/Pramugara | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Teknisi Maintenance | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Pilot | Rp 30.000.000 – Rp 100.000.000 |
| Manajer Penjualan | Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 100.000.000 – Rp 300.000.000 |
| Customer Service Officer | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Ticketing Officer | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Ground Staff | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Admin HRD | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Admin Finance | Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000 |
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk menawarkan beragam kesempatan karier dari tingkat entry-level hingga eksekutif. Gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada tanggung jawab, pengalaman, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk masing-masing jabatan. Dengan visi dan misinya untuk menjadi maskapai penerbangan terkemuka, Garuda Indonesia terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang bagi karyawan.
